Tại Hội nghị các đại biểu đã được nghe đại diện lãnh đạo Hạt Kiểm Lâm huyện Mường La, Khu bảo tồn thiên nhiên Mường La báo cáo kết quả triển khai nhiệm vụ 06 tháng đầu năm, đề xuất giải pháp, kiến nghị và phương hướng nhiệm vụ cho những tháng cuối năm 2024 của các đơn vị; các ý kiến thảo luận của các đại biểu là công chức, viên chức 03 đơn vị đóng trên địa bàn huyện Mường La.

Sau khi nghe các báo cáo của các đơn vị, ý kiến thảo luận của các đại biểu tại Hội nghị. Tổng hợp các ý kiến thảo luận tại Hội nghị, Lãnh đạo Chi cục ghi nhận và đánh giá cao công tác phối hợp giữa Hạt Kiểm lâm huyện Mường La, Hạt Kiểm lâm - BQL Khu Bảo tồn thiên nhiên Mường La, Đội Kiểm lâm Cơ động và PCCCR số 1 với các phòng, ban chức năng của huyện và các đơn vị có liên quan trong triển khai thực hiện chức năng quản lý, bảo vệ, phát triển rừng, bảo tồn đa dạng sinh học, PCCCR bảo đảm chấp hành pháp luật về lâm nghiệp trên địa bàn huyện Mường La trong 6 tháng đầu năm 2024. Để triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm, khắc phục những hạn chế trong thời gian tới, yêu cầu các phòng chuyên môn và các đơn vị trực thuộc tập trung tổ chức triển khai thực hiện tốt các nhiệm vụ sau:

Tiếp tục tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật để nâng cao nhận thức cho người dân về quản lý, bảo vệ, phát triển rừng, phòng cháy chữa cháy rừng và bảo tồn đa dạng sinh học. Chỉ đạo kiểm lâm địa bàn thường xuyên bám, nắm cơ sở, tham gia vào các hoạt động tuần tra, các cuộc họp do thôn bản tổ chức, đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền.

Tăng cường phối hợp với chính quyền địa phương, các cơ quan, đơn vị có liên quan tổ chức tuần tra, kiểm tra, quản lý bảo vệ rừng, bảo tồn thiên nhiên, phòng cháy, chữa cháy rừng trên diện tích rừng và đất lâm nghiệp được giao quản lý. Đặc biệt là các khu vực điểm nóng về khai thác lâm sản, sắn bắn động vật hoang dã, chăn thả gia súc; Tăng cường hợp tác với đơn vị giáp ranh (Khu bảo tồn loài và sinh cảnh Mù Cang Chải, Hạt Kiểm lâm Mù Cang Chải tỉnh Yên Bái,....) tuần tra tại khu vực giáp ranh, thường xuyên trao đổi thông tin về tình hình quản lý bảo vệ rừng tại khu vực giáp ranh; Tổ chức họp giao ban thường xuyên với chính quyền địa phương và đơn vị.

Quản lý công chức, viên chức thực hiện đúng các quy định trong khi thực thi công vụ, nhiệm vụ được giao. Quản lý công chức, viên chức, tham mưu đề xuất thực hiện đảm bảo chế độ chính sách đối với công chức viên chức và lao động; thực hiện bố trí công chức viên chức theo vị trí việc làm và điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại đúng quy định hiện hành.

Tuyên truyền, phổ biến, quán triệt các văn bản quy định, chỉ đạo, hướng dẫn của Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Ban Chỉ đạo Trung ương về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực và các văn bản chỉ đạo của Tỉnh ủy, UBND tỉnh về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; thực hiện các biện pháp phòng ngừa tham nhũng theo quy định của Luật phòng, chống tham nhũng; thường xuyên giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của công chức, viên chức, người lao động trong thực hiện liêm chính, không tham nhũng.

Triển khai thực hiện các giải pháp nâng cao hiệu quả thực hiện công tác công tác cải cách hành chính, dân vận dân chủ và công tác phòng chống ma túy... tại đơn vị.

Tăng cường công tác quản lý tài chính, tài sản của đơn vị đảm bảo tuân thủ đúng pháp luật. Rà soát các nguồn vốn được giao, điều hành kinh phí đảm bảo đúng quy định hiện hành và thực hiện giải ngân theo kế hoạch.

Tăng cường quản lý kiểm tra, giám sát công trình trồng rừng tập trung; trồng rừng thay thế; triển khai thực hiện Trồng cây lâm nghiệp phân tán thuộc Dự án phát triển lâm nghiệp bền vững trên địa bàn tỉnh Sơn La năm 2024; Thực hiện tốt công tác cứu hộ động vật hoang dã; tổ chức sản xuất cây giống lâm nghiệp, bảo tồn nguồn gen theo chức năng nhiệm vụ được phân công,…./.